Koniec sporu zbiorowego w T.Erre. Związkowcy wynegocjowali podwyżki dla pracowników

Zakończył się spór zbiorowy prowadzony przez NSZZ „Solidarność” w zakładzie T.Erre Polska w Czechowicach-Dziedzicach. Jak poinformował przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” FCA Poland S.A. Grzegorz Maślanka, udało się podpisać porozumienie z dyrekcją, które przewiduje podwyżki wynagrodzeń oraz zmiany w dodatku stażowym.

Spór trwał od lutego

Jak przypomina Grzegorz Maślanka, organizacja związkowa pozostawała w sporze zbiorowym z pracodawcą od lutego tego roku.

– Nasza organizacja od lutego była w sporze zbiorowym, w którym została sama, gdyż druga organizacja postanowiła biernie się przyglądać – poinformował przewodniczący MOZ NSZZ „Solidarność” FCA Poland S.A.

Związkowcy podkreślają, że pierwsza propozycja przedstawiona przez pracodawcę nie zakładała żadnych podwyżek wynagrodzeń w 2026 roku.

250 zł podwyżki i zmiany w dodatku stażowym

Po zakończeniu negocjacji strony podpisały porozumienie. Zgodnie z jego zapisami pracownicy otrzymają podwyżkę wynagrodzenia w wysokości 250 zł brutto od 1 lipca 2026 roku.

Porozumienie przewiduje również zmianę zasad naliczania dodatku stażowego. Jak informuje NSZZ „Solidarność”, jego wysokość została zwiększona zgodnie z uzgodnioną nową tabelą stażową.

Zdaniem związkowców osiągnięte porozumienie jest efektem wielomiesięcznych negocjacji prowadzonych z pracodawcą.

O sporze zbiorowym, pomiędzy związkowcami a dyrekcją, informowaliśmy w artykule: Wyjdą przed zakład. W T.Erre Polska trwa spór o płace i warunki pracy