Porozumienie osiągnięte. Koniec sporu w bielskim Adlerze

Fot. Beata Stekla

Tym samym zakończono temat, który ciągnął się od października.

To właśnie w październiku organizacje związkowe działające w Adlerze złożyły do pracodawcy pismo, które stało się punktem wyjścia do rozmów na temat pakietu ekonomicznego dla pracowników na ten rok. Kwestia dotyczyła nie tylko zakładu w Bielsku-Białej, ale także w Gliwicach i Świdnicy.

Rozpoczęły się negocjacje z udziałem mediatora, w trybie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Przedmiotem sporu i negocjacji były m.in. podwyżki i większe odprawy dla zwalnianych pracowników.

Polecamy przeczytać: Pracownicy bielskiego Adlera mówią: Dość!

Negocjacje i groźba strajku

W minioną środę w bielskim zakładzie przy ul. Konwojowej doszło do kolejnego spotkania organizacji związkowych z pracodawcą. Poprzedziła je pikieta. Związki zagroziły też dwugodzinnym strajkiem ostrzegawczym we wszystkich zakładach. Porozumienia znów nie osiągnięto. Strajk się odbył, a mediacje były kontynuowane.

Dzisiaj rano Jacek Duraj, szef Związku Zawodowego Pracowników Metalowcy, przekazał nam wieści o zakończeniu sporu. – Porozumienie między związkami zawodowymi podpisano wczoraj w późnych godzinach popołudniowych – poinformował.

Ustalone warunki 

Zapisano w nim 7-procentową podwyżkę dla "grup pracowników bezpośrednio produkcyjnych i pośredniej produkcji". Z kolei odprawy dla osób zwalnianych z przyczyn leżących po stronie pracodawcy wyniosą:

• dla pracowników ze stażem pracy do dwóch lat – dwa miesięczne wynagrodzenia,
• ze stażem od 2 do 8 lat – cztery miesięczne wynagrodzenia,
• powyżej 8 lat – siedem miesięcznych wynagrodzeń.

W wynegocjowanych odprawach zawarte są odprawy wynikające z ustawy regulującej kwestie zwolnień grupowych.

Trzy organizacje

W zakładach Adlera działają trzy organizacje związkowe. Oprócz Metalowców są to Związek Zawodowy Kontra Adler Polska oraz NSZZ Solidarność Adler.