Staż, praktyki, oferty zatrudnienia. Wszystko w jednym miejscu

– Zależy nam na tym, żeby pracodawcy przedstawiali swoją ofertę, bo po pierwsze: studenci mogą zrealizować praktyki, na których nam bardzo zależy, a po drugie: mogą wybierać [w ofertach pracy – red.] […]. Jeśli [student] skorzysta z tego wyboru, może bardzo ładnie wejść na rynek pracy – komentował dr hab. inż. Tomasz Knefel, prof. UBB – prorektor ds. studenckich i kształcenia.
 

– Targi organizujemy dla naszych studentów, absolwentów i osób z terenu Bielska-Białej oraz okolic. Są odpowiedzią na potrzeby rynku. Dlatego, że zainteresowanie i potrzeby planów rekrutacyjnych są naprawdę duże – mówiła z kolei Izabela Konior, kierownik Biura Karier w UBB. POSŁUCHAJ.
 

W ramach targów wydany został "informator", w którym każdy z pracodawców opublikował plany rekrutacyjne. Poza tym uczelnia ma wdrożone narzędzie, gdzie w skali miesiąca pojawia się od kilkudziesięciu do kilkuset ofert zatrudnienia. Do znalezienia na ubb.jobteaser.com.
 

Przy stoisku biura karier był także Mateusz Gacek, ambasador karier Unii Europejskiej. POSŁUCHAJ.
 

– CV musi mieć merytoryczną podkładkę. Musi mieć informacje o umiejętnościach, doświadczeniu, wykształceniu. Muszą to być konkrety, najlepiej ze wskaźnikami, czyli liczbami, które wskazują na to jak efektywni jesteśmy – to wskazówki Anny Rduch, doradcy zawodowego. Czy sprawdzają się szablony internetowe? – Nie, absolutnie nie. Tutaj radzę, by wybrać plik tekstowy i samodzielnie "wklepać" informacje – dodaje ekspertka.