Inne dyscypliny

Koniec pewnej epoki w Rekordzie SI. Po blisko 40 latach zmiana prezesa

today31.08.2026 11:52

Tło
share close

Po blisko czterech dekadach na czele Rekord SI następuje ważna zmiana. Od 1 września 2026 roku funkcję Prezesa Zarządu spółki obejmie Piotr Szymura, dotychczasowy Wiceprezes Zarządu i Dyrektor Pionu Rozwoju Oprogramowania. Janusz Szymura przekazuje stery firmy w momencie, gdy ta notuje najwyższe przychody w swojej historii i ma ugruntowaną pozycję na polskim rynku IT.

Piotr Szymura jest absolwentem Wydziału Informatyki Politechniki Śląskiej, a całą swoją dotychczasową karierę zawodową związał z Rekord SI. Zaczynał jako programista, współtworząc m.in. system eDokument EZD. W kolejnych latach pełnił funkcję team leadera, następnie Dyrektora Pionu Rozwoju Oprogramowania, a później Wiceprezesa Zarządu. Zdobyte przez lata doświadczenie ma zapewnić zarówno ciągłość dotychczasowego kierunku działalności spółki, jak i jej dalszy rozwój.

Zmiana ma charakter sukcesji zarządczej i nie wiąże się ze zmianami właścicielskimi. Rekord SI nadal pozostaje firmą opartą na polskim, rodzinnym kapitale, a większościowym udziałowcem spółki pozostaje Janusz Szymura.

– To ogromny zaszczyt objąć funkcję Prezesa Zarządu firmy, która od lat wyznacza standardy w polskiej branży IT. Jednak przede wszystkim jest to wielka odpowiedzialność. Chciałbym kontynuować wartości, na których zbudowano Rekord SI, jednocześnie rozwijając organizację, zarówno w obszarze technologii, jak i organizacji. Pragnę, aby firma nadal tworzyła nowoczesne i wyróżniające się jakością rozwiązania wspierające cyfrową transformację przedsiębiorstw i administracji publicznej – podkreśla Piotr Szymura.

Od lokalnej firmy do dużego producenta oprogramowania

Historia Rekord SI sięga kwietnia 1989 roku, kiedy firma rozpoczęła działalność jako jednoosobowe przedsiębiorstwo. Przez kolejne dekady przeszła drogę od lokalnej firmy do jednego z czołowych polskich producentów oprogramowania dla administracji publicznej oraz przedsiębiorstw produkcyjnych.

Do najważniejszych produktów spółki należą pakiet Ratusz, przeznaczony dla administracji publicznej, oraz Rekord.ERP, wykorzystywany przez przedsiębiorstwa. Dziś Grupę Rekord tworzą oddziały, biura oraz kilka spółek, które łącznie zatrudniają około 200 osób.

Rozwój przedsiębiorstwa pozwolił również na realizację projektów wykraczających poza branżę IT. Wypracowane przez lata zyski umożliwiły m.in. stworzenie klubu sportowego Rekord Bielsko-Biała – wielokrotnego mistrza Polski w futsalu – a także budowę szkoły i nowoczesnego centrum sportowego, które stało się ważnym miejscem szkolenia piłkarskiego.

To przestrzeń nie tylko dla zawodowych sportowców, ale również dzieci, młodzieży oraz osób z niepełnosprawnościami. Projekty te stworzyły kolejne miejsca pracy, a przede wszystkim warunki do rozwijania pasji i kształtowania charakteru poprzez sport.

Piotr Szymura / www.youtube.pl

Blisko cztery dekady rozwoju

Rekord SI był wielokrotnie doceniany zarówno lokalnie, jak i na szczeblu ogólnopolskim. Firma kilkukrotnie otrzymywała tytuły „Firmy Roku” oraz „Dobrodzieja Sportu” przyznawane przez władze Bielska-Białej. Sześciokrotnie zdobywała również główną nagrodę w konkursie „Firma Fair Play” organizowanym przez Krajową Izbę Gospodarczą. Na koncie przedsiębiorstwa znajdują się także statuetki „Lidera Polskiego Biznesu” w konkursie Business Centre Club.

Janusz Szymura, podsumowując niemal cztery dekady kierowania firmą, szczególną uwagę zwraca na rolę klientów i pracowników w jej rozwoju.

– To wszystko możliwe było m.in. dzięki zaufaniu naszych Klientów i wieloletniej z nimi współpracy, za którą pragnę w imieniu własnym oraz współpracowników serdecznie podziękować! Chcę bardzo mocno podkreślić, że stworzenie tak rozbudowanego funkcjonalnie oprogramowania, z którego na co dzień korzystają urzędy i firmy, nie byłoby możliwe bez aktywnego udziału naszych Klientów. Przekazywane uwagi i oczekiwania wielokrotnie stawały się inspiracją do doskonalenia produktu, a także przyczyniały się do budowania jeszcze lepszych relacji. Fundamentem była także partnerska relacja z pracownikami. Na ich zaangażowanie i kreatywność mogłem zawsze liczyć – mówi Janusz Szymura.

Autor: Redakcja Radia BIELSKO
[email protected]