Chcą zwolnić blisko 300 osób. Przedstawiono założenia Programu Dobrowolnych Odejść

 

Pierwszy wariant programu dotyczy zmiany miejsca zatrudnienia na fabrykę w Tychach lub Gliwicach. Przysługiwać będzie też odprawa "wspierająca proces zmiany miejsca zatrudnienia i związanych z tym kosztów". Opcja druga to rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, z przyczyn niezależnych od pracownika. Tutaj też gwarantowane są odprawy, zależne od stażu pracy (największa to 24-krotność miesięcznej pensji). Zasady programu znajdziemy w porozumieniu dotyczącym restrukturyzacji zatrudnienia, które podpisane było w sobotę. Czytamy w nim, że pierwszeństwo w rozpatrywaniu będą miały wnioski o przejście do innych zakładów Grupy Stellantis.

Wanda Stróżyk, szefowa zakładowej "Solidarności" mówiła nam, że z Programu Dobrowolnych Odejść będą mogli skorzystać nie tylko pracownicy wytypowani do zwolnienia (lista takich pracowników pojawi się w środę). Z zasad dobrowolnych odejść będzie mógł skorzystać każdy pracownik, jeśli pracodawca wyrazi zgodę i uzna, że ten pracownik może być zastąpiony przez kogoś innego. Posłuchaj.