Inwestor odpowiada na protest pracowników. Wydano obszerne oświadczenie

Po wczorajszym proteście pracowników firm działających na terenie dawnego Fiata przy ul. Grażyńskiego w Bielsku-Białej głos zabrał DL Invest Group, właściciel kompleksu. Spółka odnosi się przede wszystkim do kwestii opłat parkingowych, ale także do zarzutów dotyczących przyszłości miejsc pracy oraz planowanej inwestycji związanej z centrum danych.

Protest przed bramą dawnego Fiata

Przypomnijmy, w poniedziałek przed bramą nr 2 przy ul. Grażyńskiego odbył się protest pracowników firm działających na terenie dawnego zakładu Fiata. W zgromadzeniu uczestniczyło kilkadziesiąt osób. Protestujący sprzeciwiali się planowanym zasadom korzystania z parkingów i domagali się dialogu z właścicielem terenu oraz udziału władz Bielska-Białej w rozmowach. 

Związkowcy przekonywali, że opłaty parkingowe mogą być znaczącym obciążeniem dla pracowników. Podnosili również obawy dotyczące przyszłości przedsiębiorstw działających na terenie kompleksu i planowanej inwestycji Data Center.

Czytaj tutaj: Protest pod dawnym Fiatem. Zablokowali rondo, by sprzeciwić się opłatom za parkingi

„Nowe opłaty nie zostały dotąd wprowadzone”

Dzień po proteście DL Invest Group opublikował obszerne oświadczenie, w którym odnosi się do stawianych zarzutów. Spółka podkreśla, że szanuje prawo pracowników i organizacji społecznych do wyrażania opinii, ale jednocześnie apeluje, aby dalsza debata opierała się na potwierdzonych informacjach. Inwestor podkreśla, że nowe opłaty nie zostały dotąd wprowadzone, a od 1 września ma rozpocząć się okres przejściowy. Ma on służyć uporządkowaniu zasad korzystania z infrastruktury, weryfikacji potrzeb przedsiębiorstw i ich pracowników oraz dostosowaniu systemu do funkcjonowania kompleksu. Poniżej całe oświadczenie DL Invest:

OŚWIADCZENIE DL INVEST GROUP
w związku z protestem oraz nieprawdziwymi informacjami dotyczącymi DL Invest Park Bielsko-Biała

W związku z protestem oraz pojawiającymi się w przestrzeni publicznej informacjami dotyczącymi DL Invest Park Bielsko Biała, DL Invest Group stanowczo zaprzecza nieprawdziwym informacjom i tezom, które stały się podstawą części publicznego przekazu dotyczącego naszej działalności. Szanujemy prawo do protestu i krytyki. Nie oznacza to jednak prawa do rozpowszechniania informacji niezgodnych z faktami, w szczególności takich, które mogą szkodzić pracownikom, przedsiębiorcom, inwestycjom oraz wizerunkowi Bielska- Białej jako miejsca atrakcyjnego dla nowych pracodawców. Dlatego przedstawiamy fakty.

FAKT 1. DL Invest Group tworzy miejsca pracy – nie likwiduje ich DL Invest Group działa od ponad 17 lat, zrealizował ponad 50 projektów i zarządza aktywami o wartości przekraczającej 5,2 mld PLN. W obiektach rozwijanych przez Grupę powstały
dziesiątki tysięcy miejsc pracy. Model biznesowy DL Invest Group polega na długoterminowym posiadaniu i aktywnym zarządzaniu nieruchomościami, a nie na ich budowie i szybkiej sprzedaży. Oznacza to, że sukces DL jest bezpośrednio związany z sukcesem przedsiębiorców prowadzących działalność w naszych obiektach. Im więcej rozwijających się firm, inwestycji i miejsc pracy, tym większa wartość całego parku. Nie jest prawdą, że DL Invest Group likwiduje miejsca pracy w Bielsku-Białej. Wręcz przeciwnie stworzył tysiące miejsc pracy ponieważ to w naszym interesem gospodarczym jest ich utrzymanie i tworzenie kolejnych.

FAKT 2. W regionie bielskim DL Invest Group już wielokrotnie tworzył warunki dla tysięcy miejsc pracy Nie mówimy o deklaracjach dotyczących przyszłości. Mówimy o inwestycjach już zrealizowanych. DL Invest Group realizował w regionie inwestycje dla przedsiębiorstw produkcyjnych, logistycznych i technologicznych, w tym związane m.in. z Valeo, Amegą, Conteyor oraz InPost. Każda z tych inwestycji oznaczała rozwój działalności gospodarczej, nowe powierzchnie dla przedsiębiorstw oraz miejsca pracy. Taki sam model realizujemy w Bielsku-Białej.

FAKT 3. Teren po dawnej fabryce został przejęty w zasadniczej części zdegradowany i opuszczony jako kompleks wymagający modernizacji. W momencie przejęcia przez DL Invest Group ponad 50% kompleksu po dawnej działalności Fiata/Stellantis była niewykorzystywana oraz wymagała istotnych nakładów inwestycyjnych. Od momentu nabycia nieruchomości DL rozpoczął jej rewitalizację, modernizację i dostosowywanie do współczesnych standardów technicznych oraz bezpieczeństwa. Efektem działań DL jest utrzymanie i zakontraktowanie ponad 64 tys. m² powierzchni oraz wprowadzanie kolejnych przedsiębiorstw i nowych funkcji gospodarczych w tym stworzenie nowych miejsc pracy. To jest rzeczywisty kierunek naszych działań: zagospodarowywanie pustych powierzchni, inwestowanie i rozwijanie kompleksu, a nie jego wygaszanie.

FAKT 4. Data Center nie zastępuje przemysłu tylko wspiera jego transformację i rozwój, w ramach adaptacji opuszczonych obiektów z wykorzystaniem istniejącej infrastruktury – jako szansa dla rozwoju bielska oraz regionów poprzemysłowych W zdegradowanych i opuszczonych częściach istniejącego kompleksu wprowadzamy nowych pracodawców oraz nową wspierającą funkcję – infrastrukturę cyfrową Data Center. Nie budujemy jej zamiast funkcjonujących przedsiębiorstw. Wykorzystujemy opuszczone i zdegradowane istniejące hale i istniejącą infrastrukturę przemysłową, nadając niewykorzystywanym powierzchniom nową funkcję tworząc nowe miejsca pracy celem utrzymania i rozwoju istniejących pracodawców. Naszym celem jest przekształcenie kompleksu w nowoczesny park przemysłowo- technologiczny, łączący produkcję z infrastrukturą cyfrową, automatyzacją, robotyzacją i działalnością badawczo-rozwojową. Polski przemysł znajduje się dziś pod ogromną presją konkurencyjną. Nie może w przyszłości konkurować wyłącznie niskimi kosztami. Musi konkurować technologią, jakością, produktywnością i efektywnością. Do tego potrzebna jest infrastruktura cyfrowa i dostęp do mocy obliczeniowej. Przedstawianie inwestycji Data Center jako zagrożenia dla przemysłu odwraca zatem rzeczywisty sens projektu. Ma ona być jednym z narzędzi pozwalających przemysłowi pozostać konkurencyjnym i utrzymywać miejsca pracy w Polsce.

FAKT 5. Informacja o abonamencie parkingowym w wysokości 400 PLN jest nieprawdziwa. Stanowczo prostujemy również informacje dotyczące parkingu. DL Invest Group powierzył zarządzanie prywatnym terenem będącym własnością spółki (nie publicznym parkingiem)  profesjonalnemu, zewnętrznemu operatorowi – APCOA. Żadne opłaty nie zostały wprowadzone a okres przejściowy rozpoczyna się od 1 września. Każdy pracodawca w ramach parku może zabezpieczyć miejsca parkingowe dla swojej działalności i pracowników. W tym nowi pracodawcy wprowadzani którzy tworzą miejsca pracy mają pewność co do dostępności infrastruktury parkingowej Celem tej decyzji jest uporządkowanie ruchu i parkowania, poprawa bezpieczeństwa, utrzymanie infrastruktury oraz przygotowanie odpowiedniej liczby miejsc dla obecnych i przyszłych użytkowników rozwijającego się parku. Nie jest prawdą, że pracownikom został ustalony abonament w wysokości 400 PLN miesięcznie. Na prośbę DL Invest Group wprowadzono okres przejściowy przez APCOA, a abonament pracowniczy wynosi 100 PLN miesięcznie. Informacja ta została przekazana pracodawcom. Koszt ten jest znacząco niższy niż koszty parkingów publicznych lub prywatnych które są praktycznie o 100% droższe (fakt: miejskiej Strefy Płatnego Parkowania, gdzie pierwsza godzina kosztuje 4,50-5,00 zł, a karta dla przedsiębiorcy 200 zł miesięcznie). Żaden z pracodawców nie poinformował nas, że z tego powodu zamierza zlikwidować miejsca pracy. Łączenie profesjonalizacji zarządzania prywatnym parkingiem z rzekomą likwidacją miejsc pracy jest zatem pozbawione podstaw faktycznych.

FAKT 6. Organizacja parkingu służy również rozwojowi kompleksu DL Invest Group jako właściciel prywatnego terenu komercyjnego odpowiada za jego organizację, utrzymanie i bezpieczeństwo. Wraz z pojawianiem się kolejnych przedsiębiorstw musimy zapewnić infrastrukturę umożliwiającą sprawne funkcjonowanie całego parku – również komunikację, drogi i miejsca parkingowe. Profesjonalne zarządzanie parkingiem ma więc służyć zarówno obecnym pracownikom, jak i przedsiębiorstwom, które w przyszłości utworzą tutaj kolejne miejsca pracy. Jednocześnie przypominamy, że zapewnienie konkretnemu pracownikowi warunków związanych z wykonywaniem pracy, w tym ewentualnego miejsca parkingowego, leży w gestii pracodawców – co jest realizowane przez pracodawców którzy zabezpieczyli miejsca parkingowe pracownikom w zakresie jaki uznali za konieczny.

FAKT 7. Bezpieczeństwo pracowników jest dla DL Invest Group warunkiem bezdyskusyjnym i próba wywierania presji nie zmieni tej zasady Jako długoterminowy właściciel kompleksu wymagamy od każdego przedsiębiorcy korzystającego z naszych nieruchomości przestrzegania obowiązujących przepisów oraz zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków pracy. Jeżeli identyfikujemy nieprawidłowości dotyczące bezpieczeństwa, ochrony przeciwpożarowej, stanu technicznego czy ochrony środowiska, wymagamy ich usunięcia. Nie będziemy z tych wymagań rezygnować pod wpływem presji. Jeżeli obecny spór dotyczący parkingów jest wykorzystywany do odwracania uwagi od innych sporów dotyczących obowiązków konkretnego pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa, DL Invest Group będzie przedstawiał opinii publicznej fakty oraz dokumentację w zakresie, w jakim pozwalają na to przepisy prawa. Dezinformacja szkodzi przede wszystkim pracownikom i Bielsku-Białej W naszej ocenie wykorzystywanie nieprawdziwych informacji o rzekomej likwidacji miejsc pracy, nieistniejącym abonamencie 400 PLN czy zagrożeniach wynikających z samego faktu rozwoju infrastruktury cyfrowej prowadzi do budowania fałszywego obrazu inwestycji. Takie działania szkodzą Bielsku-Białej, obecnym przedsiębiorcom i pracownikom oraz możliwości pozyskiwania kolejnych inwestorów i pracodawców.

Region potrzebuje nowych inwestycji szczególnie teraz, kiedy europejski przemysł i produkcja przechodzą głęboką transformację. Nie można z jednej strony oczekiwać nowych miejsc pracy, a z drugiej tworzyć atmosfery odstraszającej przedsiębiorstwa gotowe inwestować setki milionów złotych w modernizację istniejących terenów przemysłowych. Nie pozwolimy wykorzystywać pracowników do dezinformacji DL Invest Group szanuje związki zawodowe oraz ich rolę w ochronie praw pracowników. Rolą reprezentacji pracowników powinno być jednak działanie w oparciu o fakty oraz rzeczywisty interes zatrudnionych – w szczególności bezpieczeństwo pracy, stabilność zatrudnienia i rozwój przedsiębiorstw. W naszej ocenie próby wykorzystywania pracowników i związków zawodowych poprzez przekazywanie im nieprawdziwych informacji do realizacji indywidualnych celów, w tym celów politycznych, są działaniem szkodliwym dla samych pracowników. Nie będziemy uczestniczyć w politycznych sporach. Będziemy natomiast konsekwentnie przedstawiać fakty.

Nasze stanowisko jest jednoznaczne
DL Invest Group będzie nadal:
• inwestował w Bielsko-Białą;
• modernizował istniejący kompleks;
• utrzymywał i przyciągał przedsiębiorstwa produkcyjne;
• tworzył warunki dla nowych miejsc pracy;
• wymagał bezpiecznych warunków pracy;
• rozwijał infrastrukturę cyfrowa Data Center;
• przekształcał dawny kompleks przemysłowy w nowoczesny park przemysłowo-technologiczny.

Jesteśmy otwarci na rozmowę. Dialog musi jednak opierać się na faktach. DL Invest Group przez 17 lat udowodnił swoimi inwestycjami, że jego interesem jest rozwój przedsiębiorstw i tworzenie miejsc pracy. Fakty dotyczące Bielska-Białej pokazują dokładnie to samo. Nie likwidujemy przemysłu. Inwestujemy w jego przyszłość.