Blisko 200 osób może stracić pracę. Zwolnienia Hutchinsonie

Nawet 170 pracowników zakładu Hutchinson 2 w Żywcu może stracić zatrudnienie. To niemal 18 procent liczącej około 950 osób załogi.

W środę, 21 października, odbyło się pierwsze spotkanie dyrekcji ze związkami zawodowymi. Przedstawiciele „Solidarności” chcą nie tylko wynegocjować korzystniejsze odprawy, ale przede wszystkim ograniczyć liczbę zwolnień. Pojawiła się również propozycja uruchomienia programu dobrowolnych odejść.

170 osób zagrożonych utratą pracy

O planowanych zwolnieniach grupowych pracownicy dowiedzieli się 15 października. Wtedy dyrekcja zakładu Hutchinson 2 poinformowała związki zawodowe o zamiarze redukcji zatrudnienia.

Pracodawca tłumaczy swoją decyzję sytuacją w branży motoryzacyjnej. Wśród przyczyn wymienia zakończenie dotychczas realizowanych projektów produkcyjnych, brak nowych przedsięwzięć oraz zmniejszające się zamówienia.

Zwolnienia mają rozpocząć się w połowie listopada tego roku i potrwać do końca czerwca 2027 roku. Zaplanowano ich przeprowadzenie w trzech etapach.

Nie oznacza to jednak, że ostatecznie pracę straci dokładnie 170 osób. Jest to maksymalna liczba wskazana przez pracodawcę, a szczegółowe warunki redukcji zatrudnienia są przedmiotem negocjacji.

Związkowcy przedstawili własne propozycje

Przy stole negocjacyjnym zasiedli wczoraj przedstawiciele dyrekcji, zakładowej „Solidarności”, szef podbeskidzkich struktur związku Marek Bogusz oraz związkowy radca prawny.

– Mówiliśmy o konieczności wprowadzenia programu dobrowolnych odejść. Zgłosiliśmy też kilka konkretnych pomysłów, których wdrożenie mogłoby znacznie ograniczyć rozmiar zwolnień – relacjonuje Krzysztof Gaj, przewodniczący „Solidarności” w żywieckim Hutchinsonie 2.

Związkowcy na razie nie ujawniają szczegółów swoich propozycji. Wiadomo natomiast, że podczas spotkania rozpoczęły się także rozmowy o wysokości odpraw dla pracowników, którzy ostatecznie będą musieli odejść z firmy.

Teraz przedstawiciele załogi czekają na odpowiedź pracodawcy.

Kolejne negocjacje w przyszłym tygodniu

Związki zawodowe mają trzy tygodnie, licząc od 15 października, na wynegocjowanie warunków zwolnień grupowych. Kolejne spotkanie z dyrekcją zaplanowano na wtorek, 27 października.