Kto będzie poszukiwany w nowym roku?

pexels

Barometr zawodów 2026

Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu zaprezentował najnowszy „Barometr zawodów” – prognozę zapotrzebowania na pracowników w 2026 roku. Dokument przygotowano na podstawie ogólnopolskiego badania, które przeprowadzono jesienią 2025 roku. Lista zawodów deficytowych może być drogowskazem dla młodych ludzi wybierających ścieżkę edukacyjną oraz dla osób planujących przekwalifikowanie się.

Zawody deficytowe – kogo brakuje najbardziej?
Wśród zawodów, na które już teraz prognozowany jest wyraźny niedobór kandydatów, znajdują się m.in.:
– kierowcy autobusów i samochodów ciężarowych,
– kucharze, piekarze i szefowie kuchni,
– lekarze, pielęgniarki i położne,
– nauczyciele: przedszkolni, zawodu i przedmiotów zawodowych,
– pedagodzy specjalni i wspierający,
– psycholodzy, terapeuci, logopedzi,
– spawacze i sprzedawcy,
– wychowawcy w placówkach opiekuńczo-wychowawczych.

To właśnie w tych zawodach pracodawcy mają największe trudności w pozyskaniu odpowiednich pracowników.

Zawody zrównoważone – bez większych zmian
Lista zawodów zrównoważonych, czyli takich, w których podaż i popyt na pracę są na podobnym poziomie, jest długa i obejmuje m.in. techników, nauczycieli, urzędników, pracowników biurowych, informatyków, fryzjerów, monterów, mechaników, magazynierów, operatorów maszyn, elektryków, kucharzy, ogrodników i wielu innych przedstawicieli usług, edukacji, przemysłu i handlu.

Co się zmieniło?
W porównaniu z poprzednimi edycjami badania, widać pogłębiający się deficyt w branżach medycznych, edukacyjnych oraz transportowych. To zbieżne z tendencją widoczną w całym województwie śląskim.

Pełną listę zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych można znaleźć na stronie: www.barometrzawodow.pl