Podpisano porozumienie. Dwa warianty Planu Dobrowolnych Odejść

Powracamy do informacji o zapowiadanych zwolnieniach grupowych w FCA Powertrain Poland. Przypomnijmy, że z początkiem miesiąca spółka została postawiona w stan likwidacji. Do grudnia pracę straci blisko pół tysiąca osób, czyli cała załoga bielskiego zakładu.

Po kilku spotkaniach ze związkami zawodowymi, dzisiaj podpisano porozumienie, które obejmuje dwa warianty Planu Dobrowolnych Odejść. W pierwszym wariancie będzie to zmiana miejsca zatrudnienia na zakład w Tychach, Gliwicach lub Skoczowie. W drugim wariancie będzie to rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, z przyczyn niezależnych od pracownika. To jest wariant dla osób, które nie zdecydują się na kontynuację pracy w grupie Stellantis. W obu przypadkach przewidziane są rekompensaty i dodatkowe odprawy, których wysokość będzie uzależniona od stażu pracy. 

Wnioski o skorzystanie z Planu Dobrowolnych Odejść pracownicy mogą składać do końca lutego. Jeśli nie zrobią tego w tym terminie, umowa o pracę zostanie rozwiązana zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy. POSŁUCHAJ. 

Udało się także wynegocjować podwyżki. Będzie to 750 zł brutto dla każdego pracownika, łącznie z premią. – To element, który od początku był podstawą podpisania wszelkich porozumień. Wnioskowaliśmy o wprowadzenie podwyżek od 1 stycznia. Rozmowy toczyły się równolegle dla jednego i drugiego rozwiązania – mówił nam Jacek Duraj, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Metalowcy.